面试沟通过程记录(面试沟通需要注意哪些问题)

　　本文目录

　　

1. 作为面试官怎样和面试者沟通
2. 面试官如何考察人的沟通能力
3. 面试沟通需要注意哪些问题

作为面试官怎样和面试者沟通

　　是否具有独立思考能力（一切的基础）

　　接受什么，为何接受，如何接受

　　否定什么，为何否定，如何否定

　　是否具有逻辑思维能力（工作和协作的基础）

　　如何批评和质疑

　　如何面对批评和质疑

　　是否了解自己的职业诉求（激励和管理的基础）

　　想得到什么

　　为了得到你愿意付出什么

　　行为是否具有规律（认定前三者的基础）

　　前三个问题中答案能否保持一致

　　经历中的行为和答案能否保持一致

　　经历中的行为之间能否保持一致

　　没有独立思考能力的员工，只能控制，不能管理，更谈不上领导

　　没有逻辑思维能力的员工，无论如何培训、激励，推进和协作都会跑偏

　　没有清晰职业诉求的员工，激励和管理都无从下手，不负责是必然，失控就是不定时炸弹

　　行为没有规律的员工，无论现在如何，未来都不知道会如何

　　个人观点：

　　无论面试者用了多少方法和手段，如果不能意识到把人作为人最核心的思维基础，仅仅判断行为，不但是不全面的，更是错误的。

　　面试者和求职者各取所需吧

　　

面试官如何考察人的沟通能力

　　只要是应聘者要到公司或者高层去面试，就必须要去赢得面试官的认可，这里面试官认可你，不仅仅只是通过外贸和你工作简历，还要在整个面试过程中沟通能力上，要看你的整体沟通情况如何，这才是最重要，所以应聘者一定要在面试之前做好充足的准备，那作为面试官来讲，那肯定是要考察应聘者一系列沟通能力等等。

　　面试官在考察沟通能力最主要一点看应聘者在沟通的时候，整体思路是不是表达非常的清晰，特别是用语是否准确，重点有没有突出，这一点是非常重要的，因为如果考察了应聘者能够将面试官的问题简要重点的概括出来，而且用词恰当，那就能够说明这个应聘者在与人交流的时候思路是非常清晰的，而且能够突出对方重点达到对方想要的结果，那这一点就非常厉害了，也是面试官想要收纳人才吧。

　　其次面试官还需要看对方在面试过程中是否有礼貌，比如说当面试官在问问题时候或者交流时候，该应聘者有没有认真的倾听，有没有尊重面试官，如果中途打断或者太过于紧张或者激烈的想要回答面试官的问题，那这一点会直接影响应聘者的面试分的，毕竟连最基本的尊重和礼貌都不懂的应聘者在工作和生活中也一定会有这些不好的问题。

　　关于面试官出的题目基本上都是与工作岗位和生活中工作中息息相关的一些问题，所以对于应聘者来讲，如果回答的问题与之不是很相关，而且还总是逃脱一些问题回避一些问题，这样的应聘者不是面试官想要看到的，有些面试官很有可能会直接说出应聘者的缺点或者引起一些不必要的矛盾冲突，其实这一点作为应聘者来讲不要担心，只要你是在面试过程中，这一系列都很有可能是在考验你是否能够有更大胸怀去应对一切突发情况。

　　

面试沟通需要注意哪些问题

　　面试沟通需要注意的问题如下：

　　一、面试中说话的注意事项

　　1、面试中说话应注意要用普通话

　　这是面试最基本的要求，如果你一开口就是方言，夹杂着普通话，听上去就非常的别扭，不要求你也够像考普通话一样的标准，但是最起码你要吐字清晰让人听得明白吧。

　　2、面试中说话应注意音量适当

　　有的人因为面前做的是掌握自己生杀大权的人，所以就有点害怕的不敢说话，但是如果你连说话别人都听不清的话，面试官又怎么会知道你回答的怎么样呢？

　　3、面试中说话应注意要抑扬顿挫

　　说话有节奏，最起码让人听起来很舒服，更不要有口头禅，更要避免“这个”，“那个”，“然后”，“可能”，这样的话让人听起来很想打人有没有啊。

　　4、面试中说话应注意语速不能太快

　　如果你越紧张，那你说话就越容易出错，甚至会让人听起来像是在赶任务一样，最终的结果就是几分钟过去了别人都不知道你在说什么，尤其是在自我介绍的过程中。说话的语速尽量慢一点，这样也可以缓和一下自己紧张的心情。

　　二、面试中说话的技巧

　　1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。

　　交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　2、语气平和，语调恰当，音量适中。

　　面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的。口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问侯时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。

　　声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主试人都能听清你的讲话为原则。

　　3、语言要含蓄、机智、幽默。

　　说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　4、注意听者的反应。

　　求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。

　　根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。