35岁以后的职场规划？职场人35岁后都去做什么了

　　

步入35岁进入职场“35岁现象”的男人应该有怎样的职业规划

　　35岁以前，职业发展和职业能力有深厚积累，职业规划要发挥优势

　　1、寻求在现有岗位上的进一步提升

　　从中层管理者，或者是中级专家，进一步在内部上升到高层管理或者最高级别的专家，难度都是很大的，影响因素也很多在任何一家企业，能够最终从中层管理走上重要的高层岗位的，都是凤毛麟角如果内部晋升无望，可以考虑外部机会，比如去一家规模小一些的公司，直接做高管甚至合伙人；比如去到需要自己专业经验和技术的新兴行业等，都可能获得更高的职位和更多的薪水2、考虑充分发挥过往职业积累的优势，转行或创业

　　在我10多年的HR职业生涯当中，发现有很大一批看起来职业发展不错的人，实际上，取得的主要成绩，是靠着个人强烈的责任感和学习力驱动的，但并不是自己真正的兴趣。也就是说，在35岁这个时间点，如果之前未能靠兴趣获得过任何收入或比较好的反馈，最好不要贸然从零开始做所谓的“感兴趣”的事情。更保险的做法，是考虑通过过往积累的行业经验、工作能力、各类资源等，进行转行或创业，而不要真的“从零开始”。比如，很多人力资源经理或人力资源总监，会在30多岁或40岁出头的时候，转行做培训师、管理咨询顾问，或者自己创业做第三方人力资源服务商等。

　　

男人35岁之后的职业规划该如何

　　你好朋友，这是因人而异，但30多岁可能是一个分水岭。

　　35岁只是一个年龄，并不是一个时代，只需要我们明确自己的职业规划，我们就明白未来在哪里

　　真正到了35岁，职场人之所以遇到天花板不敢轻易跳槽，核心原因是还没有搞懂自己这一辈子真正的想做什么，没有清晰的职业规划。

　　因此，如果你恰处于这个年龄阶段，当你对于未来渺茫，工作中畏首畏尾，不敢轻易展现自我时，请问一下自己，“这时我想要的生活吗？”“我这辈子真正想活成什么样子”。如果这个问题想清楚了，或许你就知道该怎么办了？

　　2.学习永远是提升自我、获取安全的重要渠道，拥有雄厚的专业知识，是我们获得职场价值认可的重要条件

　　因此，为了未来更美好，我们需要不断的去学习相关业务技能知识，掌握我们所在行业具有前瞻性的理念。因为35岁以后的您，拥有那些年轻人所没有的实战经验，所以您最大的优势是可以快速的理论结合实践，这点是您相比初入职场三五年的职场新人最大的优势，也是您获得职业心理安全的最大法宝。所以，为了您的职业安全，学习吧。

　　3.无论何时都要心里充满阳光，用积极的心态拥抱生活的苟且

　　生活不易只是一种感觉，如果我们认为生活充满着苟且，充满着痛苦，那么我们就没有动力去改变我们的现状，因此，作为35岁以后的男人，面对职场不公平的对待和巨大的家庭压力，我们需要用乐观的心态，成长思维去考虑问题。

　　在工作中遇到领导或同事无端的指责或谩骂时，我们需要思考如何避免类似的现象再次发生，把相关的经验进行总结，或许我们不但能够获得成长还能让领导对我们从新认知。

　　在生活中定期的和家人进行深入交流一次，可以开个家庭座谈会，和爱人一起去旅游，带父母去做个体检，为他们买一份保险，说不定这种种种的小事情，让我们增进了家人的感情，同时还起到防风险的作用，为我们过上和谐的家庭生活种下了快乐的种子。

　　【小结】明确职业规划，不断学习，拥有积极的心态和成长思维，对于解决我们35岁以后的中年危机具有重大帮助。

　　【总结】35岁以后不是一个坎，最多是一个时代的开始，只要我们明确未来方向，时刻保持积极向上的心态，不断学习，相信我们一定能够在职场和家庭获得发展与爱的双丰收。人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现岁的确是一道门槛，但拦住的都是那些可替代性很强的一般工作岗位就业者。而那些需要经验积累的工作岗位，比如技术类、文艺类、管理类，还是会把门槛错后10以上的。

　　另外，能被低年龄门槛挡住的求职者，多数是并不适合创业的。因为，职场中的困难已经证明了其能力的边界。而创业是进入门槛低，成功门槛很高的。需要极高的综合能力。

　　建议受到年龄门槛限制的人专注某个领域，打造自身差异化竞争力。如果一定要创业，建议找互补型合伙人一起，可以提高创业成功率。

　　

职场生涯有起有伏,35岁以后的中年人怎样做好职业规划

　　我觉得35岁以后的中年人，应该选择在工作的过程中努力工作。而且通过这种方式让自己拥有提升岗位的状态。

　　其实每一个人的职业生涯基本上都是有起有伏的状态。但是对于一些35岁以后的中年人来说，通常都希望自己在职场中能够拥有比较稳定的发展。因为拥有稳定的发展之后，就可以让自己拥有比较稳定的收入。

　　在工作的过程中努力工作。

　　首先我个人觉得35岁以后的中年人想要做好职业规划。首先就需要在工作的过程中保持比较努力工作的态度。因为通过这种方式就可以让自己在工作的过程中得到公司领导和老板的认可。从而就可以让自己拥有一种比较稳定的工作状态。因此就可以通过一些相关的时间，做好属于自己的职业规划。

　　让自己拥有提升的空间。

　　其实我个人觉得35岁以后的中年人，在运营工作的过程中，如果能够拥有比较安稳的状态。也应该让自己在工作的过程中有所提升，因为只有通过提升岗位的方式。才能让自己在工作过程中拥有更好的福利待遇。毕竟35岁以后的人生需要承担很大的生活压力，然而这些生活压力基本上都可以通过经济条件进行解决。

　　我个人的看法。

　　最后我个人觉得，对于35岁以后的中年人来说，在职场中进行工作相对来说都是比较不错的。因为35岁以后还能够拥有属于自己的工作，一般情况下都可以长时间进行工作。甚至当自己退休之后，就可以让自己享受相关的退休金额。通过这种方式就可以让自己拥有比较不错的退休生活状态。并且在生活的过程中，也会因为养老金的存在而拥有比较高的生活质量。