教师面试题目？教师面试题目

　　本文目录

　　

1. 教师面试常见问题有哪些
2. 教师面试常见问题及回答技巧
3. 教师资格证面试都考什么内容

教师面试常见问题有哪些

　　教师招聘考试中，结构化问题是很常见的一种考试形式。结构化考试即标准化考试，也就是考试中考官的组成、每场考官的人数、考试的形式、考试的流程、考题的数量、答题时间乃至评分的要素都是一样的。那么教师面试常见问题有哪些呢？

　　教师资格证面试常见问题

　　 1、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

　　参考答案：

　　首先要把课教好。做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。

　　其次是善于把握班级整体气氛。班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛，要善于把握与引导。例如：我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操，总是说他年轻时的故事，给大家树立榜样。这事班主任不倡导，就没人管了，气氛不好，班级凝聚力就差。

　　其次是沟通能力。这里主要说的是单独与同学的交流能力。因为每位同学的性格与基础不同，班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。如何准确的提出建议、中肯的批评，都是班主任需要掌握的。

　　 2、你如何理解“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话?

　　参考答案：

　　“没有教不好的学生，只有不会教的老师”这句话强调的是教育者对学生的一种责任与信念，是教育者基于这种责任与信念对自己的严格要求。这句话的核心就是告诫我们每一位老师：要相信每个学生的可教性，不轻易对任何学生丧失信心。

　　俗话说：“养不教，父之过，教不严，师之惰。”学生进了学校，就是进入了一所锤炼意志、锻炼品格、增长智慧的大熔炉，老师是炼钢人，学生要百炼成钢依靠的是老师的教育。老师的品格、知识面、智商、情商以及如何引导和教育学生，这些都决定了孩子的未来。但是当前仍然有很多老师没有认识到这一点，当学生出现问题时，没有从自身查找不足，也没有从根源上帮学生找到问题所在，而是一味地认为这个学生无可救药了，甚至给很多学生打上坏孩子的烙印，让很多学生在“我是坏孩子”的阴影里沉沦，这无疑严重打击了学生的自信心，甚至让学生产生了自卑心理。

　　因此，教师要充分认识到，一方面这里的“好”不仅指学生的考试成绩。一个人，不论其知识水平高低、能力大小，只要是具有一定的知识技能，能够进行创造性劳动，为社会做出积极贡献，就是的人才，教育应该是不拘一格培养人才，坚信“没有教不好的学生”。另一方面教师要谨记自身使命，真正负好教书育人的责任，从实际出发，把握和遵循人才成长的科学规律，用系统发展的眼光培养学生，注重因材施教，要鼓励“人尽其才”，帮助学生树立正确的人生观价值观，培养学生健全独立的人格。

　　 3、你是任课老师，上课时有一位学生没带课本，你怎么办?

　　参考答案：

　　学生上课忘带课本,往往是由于粗心大意或未养成良好的学习习惯造成的。因此，我不会过多的指责和批评学生，而是在保证该生学习效果的基础上，引导其养成良好的学习习惯和规则意识。

　　首先，按计划完成教学任务。我会强调课本在学习中的重要性，请该名学生不要再出现类似现象，安排其同桌和他一起共用课本。同时要求他把本节课的知识点都记录在笔记本上，目的是既能让他完成本节课的学习任务，又能体会到不带课本给自己造成的不良后果。

　　其次，适当调整教学方法。我会根据教学计划灵活调整教学方法，开展小组讨论、学生互评、师生互评等多种学习方式，使学习内容不仅仅局限于课本，让学生通过多种渠道获取知识。课后，我会找到该名学生，检查他对知识点的记录情况，并对不完善的地方进行补充，确保其在本节课的学习效果,期间使其感受到老师的关爱。

　　最后，培养学生良好的学习习惯。我会提醒学生做事注意细节。每天上学前检查学习用品是否带全，书包是否整理好，在实践中养成良好的生活习惯。成为一个有自我管控能力、有责任心的人。

　　 4、你教的学生很任性、不爱学习，该怎么办?

　　参考答案：

　　如果他很任性，应多让他和别人相处，体会一下世间的人情冷暖，多去帮助他人培养自己的爱心。另外，他很急躁，不爱学习，是不是他进入了青春期，有叛逆的思想。或许是对学习没兴趣，多给他读一些名人成长的故事，和励志文章。再有可能就是他学习不好，所以很急躁，想学习好却没有办法，应多和他沟通，找合适的方法培养他的学习兴趣。

　　 5、你如何处理班上的所谓“问题学生”?

　　参考答案：

　　所谓的“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。

　　作为一名教师,应当对他们给予更多的教育、引导和关爱,最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”。由于未成年的学生正处在身心发展阶段,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。

　　孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。

　　教师应该帮他们找到出现问题的原因,正确的引导教育他们。

　　教师面试如何回答

　　 1.解释、表态

　　有些题目的观点需要解释，比如授人以鱼不如授人以渔，答题的时候要先说明这句话是什么意思。继而表明你的态度，你是不是支持。一般教育名家的观点，都有他的道理，站在支持的角度来谈会好一些。另外，需要注意的是，"有人说，有人说。"这种类型的题目表态时不一定非要兼而有之。

　　比如，我就认为教学是一门技术，不一定非要说既是艺术又是技术，选择其中一个来支持也是可以的。

　　 2.论证你的观点

　　可以道理论证(比如在教学的过程中，如果能够注意到教学的技巧性，那么就能够有效地提高学生学习的积极性)，

　　可以举例论证(体现教学技巧性的地方都可以举例，比如教学中引入互动能够营造良好的课堂氛围)

　　可以正反论证(实在没得说的时候就正反都说说，如果教学没有技巧性，那么.....)

　　 3.落实你的观点

　　落实观点需要细化，需要微观，需要落实到你自己身上，也就是你作为一个老师打算如何更好地践行这样的教学观点例如，我以后要多学习，向前辈学习，向学生学习，向书本学习(要具体化)这种类型的题目说简单也简单，思路很清晰，说难也难，因为有部分人就是说不出来，那就从网上背一两句话就行。

　　

教师面试常见问题及回答技巧

　　教师面试常见问题及回答技巧如下：

　　1、将学生的成绩作为评判老师唯一标准，你怎么看?

　　【答】观点错误。

　　第一，要追求全面发展，不能单纯看成绩。

　　第二，是应试教育的遗留，要积极改正，发展素质教育。

　　第三，结合本科学，说明如何全面发展。

　　2、同学上课回答不出来，被嘲笑，老师生气，说不会就不要回答，你怎么看?

　　【答】这个教师的做法错误。

　　第一，耐心，有针对性解决。找到该生了解情况，如果是理论掌握不牢固，辅导理论。如果因为不会举一反三，教会思考方法，多找类似的题目给他复习。

　　第二，反思教师自己的错误。学习是一个反复的过程，做好成绩之后的分析，及时调整教学。和家长沟通，双管齐下，提升学生的成绩。

　　第三，班会，对全班同学进行教育。

　　3、学生内向怎么办？

　　【答】积极采取措施，帮助学生进步。

　　第一，性格内向的学生，做事仔细、认真。可以在班级管理中，恰当安排一些可以发挥特长的任务，参与班级活动。

　　第二，没有差学生，不能以成绩定性。发觉每位学生的优点，进行适当引导。

　　第三，公平公正的关爱每位学生，才能真正地做好教学工作。

　　4、有学生问你明星出轨，你怎么看待？

　　【答】要积极引导学生正确看待。

　　第一，属于他人的家庭问题，不做过多评价。

　　第二，做好引导，回归学习。

　　第三，对于中小学生，及时引导积极的正能量。

　　5、上课有人讲小话，怎么处理?

　　【答】冷静处理。

　　第一，敲桌提醒，完成课程。

　　第二，课后及时沟通。

　　第三，班会，学生提意见，提升自我。

　　

教师资格证面试都考什么内容

　　对于教师资格证面试一般分为三部分考核：结构化、试讲、答辩。

　　一、考试流程：

　　1、面试考生需要按照准考证上要求的时间到达考试地点，并且需要提供身份证和准考证，之后抽题之后进行备课，时间只有20分钟。

　　2、备课结束之后，进入考场在5分钟内先回答两道规定问题，也就是结构化问题。

　　3、然后10分钟的时间进行试讲。在试讲结束之后的5分钟，考官会问几道可能和试讲相关的问题。

　　总的来说，就是实行20分钟备考，考试实行5+10+5的模式（结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)）。

　　二、考核具体内容

　　1、结构化题目一共有6类，分别为人际交流类题目、综合分析类题目、计划组织类题目、突发情况类题目、自我认知类题目、时政热点类题目。

　　教师结构化面试基本是要求能够在五分钟之内回答两个已经设定好的问题。这五分钟包括听问题、思考考题和回答问题的所有时间。

　　2、试讲时长为10分钟，这也是教资面试过程中，最难的一个环节，关乎面试的最终成绩，需要有一定的板书能力、写教案能力以及表达能力，毕竟讲课要做交流讲授，不是一个人的战场。

　　3、答辩是考核教师对你的试讲部分进行提问，如果试讲很精彩的话，面试官一般也不会怎么去为难你，回答问题时一定要自信从容，不要与面试官进行没有意思的争辩。

　　希望以上内容能够给予题主帮助。